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發揚勤學精神,南電人身體力行
發布時間:2019/08/27

近日,在公司領導深思熟慮和大力倡導下,“周周有培訓,周周有考核”的目標要求也已落到實處。此次工作要求的提出旨在督促公司員工養成“愛學習、勤學習、多學習”的良好習慣,進而營造良好的學習和競爭氛圍,此項工作目前正在有條不紊的進行中,并取得了積極的影響。

 8月27日下午,由公司上層領導組織,多部門員工參與的知識和技能培訓在我公司調試部開展,此次培訓的內容主要針對于公司新研發產品---“新Ⅱ型測控保護裝置”、“660G、600+通訊管理機”等的功能特點、基本工作原理及現場調試工作,并由專業知識全面、工作經驗豐富的老員工進行講解和現場演示。

  我公司研發部、工程部及調試部參會,認真聽講、做好筆記、提出疑問、現場解答已形成一種人人心照不宣的培訓模式。同時,這種培訓方式使得研發人員對公司產品運行、調試功能加深了解,也使得調試人員對產品裝置內部原理有了更為專業的知識儲備,從而形成以一種初見成效的良性互動,也調動了大家學習的積極性。

  雖然此次培訓已結束,但更是一個全新的開始。以后針對于不同崗位的培訓、實踐與書面測驗相結合的考核方式也會提上日程,逐步發展,逐步完善,共同進步,共同期待,南電人是新知識永遠的信徒。

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